Subclass 186 雇主担保永居签证 (ENS)

186 ENS 有三个主要提名类别：Temporary Residence Transition(临时居留过渡，TRT)、Direct Entry(直接申请，DE)与 Labour Agreement(劳工协议)。三者共享部分提名与签证标准，但各有自己的职业逻辑。

TRT:

TRT 挂钩于员工最近一次相关 457/482 签证历史所对应的职业。职业按其 ANZSCO 职业身份评估，不经 Direct Entry 职业文书。[reg 5.19(5)(b)]

Direct Entry:

Direct Entry 取决于 186 Direct Entry 职业文书。职业必须为 DE 提名标准之目的被指明，任务须与文书所指职业的任务对应。文书还指明相关评估机构及任何适用情形(applicable circumstances)。[reg 5.19(10)] [reg 5.19(11)] [LIN 24/093]

Labour Agreement:

Labour Agreement 取决于劳工协议本身。职业必须获协议授权、在该协议下可用于 186 提名、并有所需的名额支持。[reg 5.19(14)]

DE 申请人需要相关评估机构出具的、评定其适合提名职业的正面技能评估，且在签证申请递交时仍然有效。该评估不能是为 485(Temporary Graduate)签证取得的；其可用期为评估自载的有效期(以不超过评估日后三年为限)，否则为评估之日起三年。[cl 186.234(2)(aa)-(ac)]

这是递交要求，不是事后可补的：仅已递交、未出结果的评估不够；但递交时已经存在的结果可以事后补交。评估必须针对提名职业本身——同一大领域、同一小组或相关职业的评估，不应假定可以满足。[cl 186.234(2)(a)]

提名获批不自动意味着 186 签证申请可以有效递交。签证申请仍须满足自己的有效性规则，并连接到一份能支撑它的提名。[s 46] [item 1114B]

签证申请有效性

有效性规则在 Employer Nomination 类的附表 1 项目里。申请人可在境内或境外，但不得处于入境清关中。在澳的，须持实质性签证或 010、020、030 过桥签证。[item 1114B(3)(b)] [item 1114B(3)(c)]

8503、8534、8535、8540（8540 可被附加在 Subclass 462（Work and Holiday）签证上）这四个"不得继续停留"条件可能构成境内递交或有效性障碍。适用其一的，所需豁免要在递交前解决。s 48 及其他法定禁止同样要先查，才能把当事人当作可以境内递交。[s 46(1A)] [sch 8 cl 8503] [sch 8 cl 8534] [sch 8 cl 8535] [sch 8 cl 8540] [s 48]

186 申请人并不总是需要持有 482。能有效申请且满足类别标准的，DE 可以从其他签证身份出发。TRT 则不同，它有合格签证身份与受担保工作历史要求。[item 1114B(3)(c)] [cl 186.226] [cl 186.227]

提名连接

签证申请须连接到正确的、已获批且未撤回的提名，并有相关 stream 中仍然可用的提名职位支撑。[item 1114B(3)(d)] [cl 186.223] [cl 186.233] [cl 186.242] TRT 与 DE 的签证申请须在提名获批后六个月内递交。[cl 186.223(5)] [cl 186.233(6)]

提名连接是刚性的。雇主倒闭、员工被裁、原职位消失时，申请人不能把另一份提名替换进现有签证申请——为签证申请指明的那份提名支配该申请。[item 1114B(3)(d)] [cl 186.223(1)] [cl 186.233(1)] [cl 186.242(1)]

提名并不必然因一份签证申请获批、被拒或撤回而"用掉"。只要提名仍然获批、未撤回、在任何适用的批准窗口内、职位仍然可用，它就可能支撑一份新的 186 签证申请。这在先前签证申请存在可修补问题时很要紧——例如递交时英语成绩过期——提名本身仍然可用。[cl 186.223] [cl 186.233] [cl 186.242]

186 有两个可能适用豁免或让步的要求领域：三种 stream 都适用的年龄上限，以及 cl 186.234(2) 的 DE 技能要求。该 DE 要求同时包括适合提名职业的 skills assessment，以及至少三年在提名职业中、达到所需技能层级的全职 employment。豁免类别由文书指明，且因 stream 而异。(Competent English 是另一项要求，有自己的让步。)

要求本身

主申请人在 visa application lodged 时不得已满 45 岁，除非获豁免——每个 stream 有自己的年龄条款。[cl 186.221](TRT)[cl 186.231](DE)[cl 186.241](LA)DE 另须满足 cl 186.234(2) 的 assessment 与 employment 两支，除非申请人属于 cl 186.234(3) 指明的替代类别 [cl 186.234(1)–(3)]。

TRT——年龄豁免

指明的类别有：学术类申请人、legacy 457 员工、偏远地区医生、科学类申请人、457/482 员工、以及 50 岁以下过渡性 457 员工。legacy 457 员工类别实际上已成历史——它要求 186 申请在 2024 年 6 月 30 日当日或之前作出。现行类别的要求彼此不同，应分别判断，不能合并为一条规则。457/482 员工类别取决于收入达到或超过 Fair Work 高收入门槛(其含义取自《公平工作法 2009》s 333、随指数化调整，按每个相关年度结束时适用检验)加上所需的雇佣历史与签证历史——两个要素叠加，不是二选一。偏远地区医生类别是须同时满足的——三支缺一不可：提名职位在指定偏远地区；此人在申请前三年内、在指定偏远地区作为医生工作至少两年；且同期持有 457/482、或以所需方式与该历史相连的过桥签证，至少两年。[LIN 19/216 s 6(1)] [LIN 19/216 s 5]

DE——年龄与技能要求一并豁免(同一份类别清单)

同一份类别清单同时豁免 DE 申请人的年龄上限与 cl 186.234(2) 整体技能要求，适用于学术类申请人、科学类申请人及 444/461 员工。落入其中的，无须未满 45，也无须满足适合性 assessment 一支或三年全职 employment 一支 [LIN 19/216 s 6(2)] [cl 186.231(b)] [cl 186.234(1)–(3)]。

Labour Agreement

LA 申请人在自己的年龄条款下适用同样的 45 岁以下限制，任何让步只能是部长在劳工协议本身中指定的年龄——不来自部长文书，也不来自上面那些类别。[cl 186.241]

Competent English 是主申请人须在申请之时满足的签证标准，所以必须在递交前解决。TRT 与 DE 各自要求 competent English [cl 186.222] [cl 186.232];LA 类别则适用劳工协议为该职业与签证指定的语言要求 [cl 186.243(2)] [cl 186.243(3)]。

如何满足 competent English

Competent English 由条例定义，认可考试、分数与护照由文书设定 [reg 1.15C] [LIN 25/016]。满足方式有二：持合格护照——加拿大、新西兰、爱尔兰、英国或美国；或在规定期间内参加认可英语考试、各单项均达指定分数。

LIN 25/016 于 2025 年 8 月 7 日生效。对在该日或之后提出的 visa application，s 10 保留了生效前参加、且落在适用 36 个月期间内的合格考试证据，并适用其保留的 test 与 score settings。Competent-English criterion 仍在 lodgement 时评估，但适用的考试设定取决于 test date 与 transitional cohort。预约、其后的考试、或英语授课学习史都不满足要求，除非文书允许。[LIN 25/016 ss 2, 10]

让步

TRT 与 DE 给部长留了指定豁免类别的空间 [cl 186.222(b)] [cl 186.232(b)]，但现行没有任何文书为 186 指定豁免类别——五年英语学习让步只为 187 指定 [LIN 19/216 s 7]。所以就 186 而言，免考的唯一出路是合格护照；在其他签证或类别下享有的让步不会带过来。LA 类别的英语让步以协议约定为准 [cl 186.243(3)]。

Functional English(副申请人)

Functional English 是本法定义的另一个更低标准 [s 5(2)]，就 186 而言它不是获签标准。它只通过签证申请费起作用：被评定为不具备 functional English 的成年副申请人，适用更高的第二期费，于获批前缴纳 [item 1114B] [reg 2.12C(1)(b)]。缺它既不使申请无效、也不是拒签理由——只是抬高获批前须缴的费用。